|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 13363 | |
| Дисциплина: | Исследование систем управления | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7081 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ. 3 1 Исследование целеполагания и критериев управления. 6 1.1 Целеполагание в управленческой деятельности. 6 1.2 Концепция управления по целям, ее сущность и принципы.. 9 1.3 Зависимость процесса целеполагания от заинтересованных сторон организации 13 2 Анализ процесса целеполагания в ОАО «Энергосервис». 17 2.1 Эффективность достижения целей организации. 17 2.2 Характеристика предпринимательской деятельности организации и оценка ее экономического потенциала. 19 2.3 Исследование процесса целеполагания в системе управления организации 23 3. Совершенствование процесса целеполагания в ОАО «Энергосервис». 29 3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса целеполагания 29 3.2 Оценка ожидаемой социально-экономической эффективности рекомендаций по совершенствованию процесса целеполагания. 34 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 40 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 43 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. Исследование целеполагания в управлении нацелено на формирование и поддержание устойчивых конкурентных преимуществ организаций в условиях постоянного обострения конкуренции. Это объясняется тем, что любая организация является средством для достижения целей, которое позволяет людям выполнить коллективно то, что они не могли бы выполнить индивидуально. А. Файоль, анализируя деятельность предприятий, впервые разделил весь комплекс работ по руководству промышленной компанией на 6 основных групп и определил в числе группы административных операций 5 наиболее важных функций. Ч. Барнард в работе «Функции администратора» (1938) минимизирует состав функций до трех: определение целей организации с учетом изменяющихся требований внешней и внутренней среды и формирование позволяющих решить поставленные задачи ценностей организации и ее внутренней культуры; создание системы коммуникаций, то есть иерархической и подотчетной структуры, а также систем для передачи информации - как в вертикальном направлении, так и между всеми индивидами и подразделениями; разработка соответствующего набора стимулов для привлечения и удержания персонала, а также для обеспечения его приверженности общей цели. Однако в последние десятилетия деятельность промышленных и других организаций и, соответственно, их систем управления претерпели существенные и основополагающие изменения. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Административные методы управления | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 3471 | |
| Тема: | Коммуникации в системе стратегического управления организацией | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГПУ | |
| Просмотры: | 6145 | |
| Тема: | Основные системы финансирования здравоохранения: сущность, методы управления | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
| Просмотры: | 8275 | |
| Тема: | Корпоративные конфликты в системе корпоративного управления | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 2999 | |
| Тема: | Анализ в системе управления дебиторской и кредиторской задолженности экономического субъекта напримере ООО “ Нью Йоркер рус“ | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Синергия | |
| Просмотры: | 5751 | |
| Тема: | Экономические основы местного самоуправления (ОМС). Муниципальное имущество. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Алтайский институт финансового управления | |
| Просмотры: | 8556 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
